DIVERSIDADE NOS EVENTOS DA ABRHIDRO 2024 - A REPRESENTATIVIDADE DO FORMULÁRIO DE CARACTERIZAÇÃO DO PÚBLICO-ALVO COMO FERRAMENTA PARA EVENTOS MAIS DIVERSOS E INCLUSIVOS

Código

XXVI-SBRH0866

Autores

Luna Gripp Simões Alves, Franciele Zanandrea, Geane Carolina Gonçalves Cavalcante, Viviane Ferreira Batista Leitão, CRISTIANE PAULA DE CASTRO GONCALVES, Rosaline Cristina Figueiredo e Silva, Marion Freitas Neves, Laryssa dos Santos Matos, Jéssica Aurora Bernardo, Hersilia de Andrade e Santos

Tema

STE131 - Sociohidrologia aplicada à gestão hídrica: representatividade, diversidade e inclusão

Resumo

A sub-representação da diversidade da sociedade brasileira em posições de destaque profissional ainda é uma realidade em diversas áreas, inclusive nas ciências. Nesse contexto, os eventos científicos podem ser espaços importantes para romper ciclos de privilégio, especialmente quando valorizam e destacam pessoas de grupos sub-representados. Para promover ações nesse sentido, é fundamental que as comissões organizadoras compreendam o perfil de diversidade do público-alvo, como por meio do "Formulário de Caracterização do Público-Alvo" da Rede GeoMamas. Este estudo teve como objetivo avaliar a representatividade desse formulário, comparando suas respostas com os dados sociodemográficos coletados nas inscrições dos eventos. Os resultados mostraram que o formulário apresenta representatividade adequada em questões étnico-raciais, considerando a porcentagem de respostas. Para pessoas com deficiência, houve compatibilidade nos números absolutos entre as duas bases de dados. No entanto, em relação a gênero, o formulário de público-alvo tendeu a apresentar maiores porcentagens de mulheres e menores de homens, se comparados aos inscritos. Como proposta para corrigir esse viés, foi calculada uma "taxa de conversão" a ser aplicada aos dados do público-alvo, para estimar a porcentagem de gêneros binários entre os participantes: 1,40 para homens cisgênero e 0,80 para mulheres cisgênero. A maior adesão de mulheres e pessoas com deficiência aos formulários voluntários sugere que esses grupos demonstram maior engajamento com questões de Diversidade, Equidade e Inclusão, reforçando a necessidade de implementar ações que incentivem e incluam grupos diversos.